Att bli jobbcoachad är en spännande process. Att gå från ett steg till ett nytt kräver ofta mod och eftertanke kombinerat med en tydlig och strukturerad process.

Här beskrivs jobbcoachigsprocessen på ett övergripande sätt. Kontakta HR Coachen om du vill veta mer.

STEG 1.

Vilka är dina behov och vilken inriktning ska din jobbcoaching ha?

Hur upprättar du en preliminär tids- och aktivitetsplan för tiden fram till nytt jobb?

STEG 2.

Vilken är din unika kompetens som kan leda till nytt arbete?

Inventering och genomlysning av dina kunskaper och erfarenheter.

Öka din självkännedom genom att se dina egenskaper och styrkor:- vilka dina värderingar och drivkrafter har du? Vad gör dig unik på arbetsmarknaden?

STEG 3.

Vad är ditt mål och vad vill du arbeta med? Vill du utbilda dig vidare inom något nytt yrkesområde? Finns det något som du alltid drömt om att göra?

STEG 4.

Vilka kanaler finns det som kan leda till nytt jobb? Nya rekryteringsvägar. Hur blir ditt CV synligt?

Hur ser ditt personliga nätverk ut och hur kan det användas och utvecklas för att leda till ett nytt jobb?

Hur skriver du ett fångande CV och ansökningsbrev?

Hur presenterar du dig bäst i olika situationer när du söker jobb?

Hur uppfattas du i en intervjusituation?